办公空间色彩设计的原则

早在1810年，歌德在发表的《论色彩学中》就公开了第一个色表，认为颜色不仅仅是一种色彩，并且对人的精神有影响。当然，除了环境的舒适，办公空间色彩运用的恰当，也能够影响员工，营造一个好的情绪环境，无形中提高了工作效率，所以，色彩也被运用到办公空间。那么，办公空间色彩设计有以下三个原则。

（1）根据工作性质和功能的原则设计色彩

策划、设计类办公空间应选择明亮、鲜艳、活泼的颜色，以激发工作人员的创意灵感。研究、行政类办公空间应选择淡雅、简练、稳重的颜色，以强调踏实严谨的工作环境。管理者办公空间是一个单位或公司做决定的高级管理人员所处的区域，需要一个相对安静沉稳的单人办公空间来做决策。

（2）根据采光程度的原则设计色彩

阳光充足的办公室让人心情愉悦，但有些办公室背阴甚至没有窗户，会使工作人员感到阴冷，这时需要选择暖色系的色彩，增加室内的温度感，弥补采光的不足。有些办公空间光线又太强，室内暖光源偏多，这就需要搭配冷色系的色彩，协调室内色彩，以达到和谐的效果。

（3）根据工作面积的原则设计色彩

传统的办公空间高大而空旷，让人有距离感，通常选用深棕色的木围墙，这类色彩有收缩空间的效果，拉近了与人的距离。现代的办公空间层高偏矮，如延续传统的深色会使空间显得压抑，因而墙面应选择淡雅的浅色，以达到扩大空间的效果，使办公空间显得宽敞、高大。

随着人们对办公环境的要求不断提高，办公空间色彩设计，把色彩与人的心理反应方面结合运用。色彩功能设计的独特性和实用性在不断地提高，因此，办公空间的色彩功能从大众化逐渐变成个性独特化。

相关内容：

办公空间改造界面设计            服装店面照明设计           办公空间照明节能设计                办公空间的照明设计