办公设计的人文创意

在设计办公室项目时，怎么理解人文创意？人文创意又能为企业带来哪些价值？

举一个例子，同样的两家西式简餐餐吧，菜品都是一样的。其中一家餐吧就是普通西餐厅的装修环境，而另一家则是一间怀旧音乐主题餐厅。怀旧音乐的人文主题虽然不能提升菜品的口味，但是却可以帮助餐吧招揽顾客，并留住自己固定的消费群体。这就是人文创意的价值所在。在北京中关村，曾经有一家IT小公司装修极其普通，办公环境平淡无奇，但是工作氛围却热火朝天，员工们的精神状态非常饱满。这一切只因公司形象墙上一句并不押韵的企业理念：用心干三年，三环买套房。其实，许多通过技术创意解决不了的问题，人文创意却能游刃有余。

与时俱进，要求室内设计师随时关注新材料、新技术的应用。但对于环境艺术设计而言，人文创意的运用更是重要的设计技能。技术手段与人文创意之间的关系就像是手机游戏开发，程序工程师的编程技术几乎都是一样的，可为什么像“植物大战僵尸”、“鳄鱼爱洗澡”、“愤怒的小鸟”那样的游戏会脱颖而出，关键还是人文创意带来的趣味性提升了游戏的品质，使技术整合更具价值。

在办公室设计领域，办公空间人文创意的价值变的十分重要。如何展现公司独特的形象？如何形成企业文化？如何使员工在办公环境中慢慢产生归属感和企业自豪感？如何通过环境缓解员工的工作压力？如何使员工自觉遵守工作秩序？这些问题一般都能通过人文创意手段来解决。并且，办公室人文创意还有助于整合环境形态设计的方向与风格。下面通过一些具体的案例来看看设计师是如何运用人文创意来解决问题、提升设计品质的。

如上图所示为的办公环境设计。整体环境素白简洁，利用人文艺术品提升公司形象与空间品质。人文艺术品与自然景观的结合，提升了办公空间的整体形象，满足其独一无二的空间特色。

对于室内设计师来讲，一个好的设计作品首要讲究的就是创意。‘创意’意味着一种创新，没有创新，就没有灵魂，而创新的源头就是文化底蕴。创新可以从“节能、科学、环保”入手，同时，要讲求人文文化，追求一种人文精神。因此，不言而喻，办公人文创意与环境两者之间本身也是相辅相承、密不可分的。