开放式办公室的优缺点

很多单位的办公室是开放式，其实关于开放式办公室有优点也有缺点。

开放式办公室的优点：
• 首先，开放式办公室成本较低，这也是选择建造或租赁它们的主要原因。

• 可以灵活适应出勤员工人数的增减。
• 那些从未体验过持续、不间断的专注带来的巨大力量和快乐的人，通常会钟爱开放式办公室。
• 激励人们忙起来。

开放式办公室的缺点：
• 首先，开放式办公室对智力生产力、创造力、动力、满意度、压力、身份焦虑、信任、合作和大多数人的福祉都会产生非常不利的影响。
• 各种类型办公室的负面影响排序（从小到大）：1.办公桌轮用制；2.开放式办公室；3.小隔间；4.私人办公室。
• 恰恰与流行的管理神话相反，开放式办公室既不能切实改善交流，也无法促进合作。
• 不健康——人们更容易生病
• 注意力每隔2分钟就会被打断。
• 不利于员工获得上级支持感。
• 激励人们在表面上忙起来——持续的低效甚至无效率的忙碌，并不利于业务发展。
• 嘈杂——特别是对话和电话交谈会持续干扰专注力。

• 有些员工在可集中精力的环境中能够更好更高效完成工作，对于有过这种体验的人来说，开放式办公室对他们的负面影响最大。
• 喜欢深入钻研工作的内向员工受到的影响更大。
• 对女性的工作有特殊影响，尤其是在男性主义的环境中，她们会经历更多的性别歧视。
• 花小钱精明、花大钱却糊涂——从中长期来看，开放式办公室会造成金钱的浪费。在开放式办公室上省下的每一分钱，最终会带来五倍的损失。

结论：大多数开放式办公室是对金钱和智力的浪费。