开放式办公室不利于日常工作

大多数脑力劳动者讨厌他们的开放式办公室，因为他们知道这会削弱他们的智力生产力、健康和协作。

开放式办公室已成为主流的办公室布局。开放式办公室的目的是在组织变革方面保持灵活性，并在无需重建的情况下应对变化1。而且还能大大降低员工的人均占用空间和维护成本。作为改善协作和沟通的解决方案也是开放式办公室的另一卖点，但主要驱动因素通常是削减成本。

高达90%的上班族讨厌他们的开放式办公室，因为有太多的干扰和太多的噪音。办公室越大，越不受欢迎2。人们经常会称之为“小隔间地狱”、“大脑仓库”、“大脑监狱”甚至是“大脑酷刑室”。尽管画风很原始且带有视觉重复性，但在这个小隔间地狱里呆伯特的形象刻画无疑能触及痛处，并让史考特·亚当斯（Scott Adams）成为最成功的现代漫画家之一。

一位非常成功的年轻管理者提起，自从她的部门搬到开放式办公室后，尽管她的工作量没有任何变化，但她每晚下班到家后已经筋疲力尽。她家根本不是一个理想的工作场所，可她仍然要开始在家工作，这不是出于她个人的选择，而是要逃离办公室。在对1200名专业人士（其中一半为管理者）的一项调查中，只有13%的人认为开放式办公室是个办公的好地方！

伴随着鼓励更多的灵活性、创造力、社交互动、非正式沟通、工作满意度提升和协作的论点，开放式办公室的想法被强加于员工。在荷兰语和德语中，开放式办公室甚至被称为“办公室花园”和“办公室田园”（分别为Kantoortuin和Bürolandschaft）。根据有关对满意度和智力生产力的负面影响的现有研究，这是冷嘲式商业术语的新高度。